Das Lernkonzept der Leaders Academy
Führungskompetenz kann man lernen: Motivieren. Anleiten. Vorbild sein. Erfolgreiche Führung ist die Grundlage für das Erreichen deiner Unternehmensziele und die Produktivität deiner Mitarbeiter.
Grundlagen, die gute Führung ausmachen
Führung muss die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen. Das betrifft sowohl interne Anspruchsgruppen wie Mitarbeiter, Management und Eigentümer als auch externe wie Kunden, Lieferanten, Gläubiger, Staat und Gesellschaft. Wichtig dabei: Unsere Führungsphilosophie nimmt die Mitarbeiter als eigenständige Persönlichkeiten in den Blick, die eigenverantwortlich handeln, die sinngetrieben und aus sich selbst heraus motiviert sind.
Wissen für die tägliche Praxis
Die beschriebenen Prinzipien und Grundlagen kombiniert die Leaders Academy mit praktischem, erprobtem Expertenwissen. Daraus resultieren Denkweisen und Strategien sowie nützliche und gut einsetzbare Werkzeuge, deren Anwendung jeder erlernen kann.
Unser Lernkonzept
Kennenlernen, vertiefen, anwenden
Wir vermitteln Wissen und Kompetenzen in vielen unterschiedlichen Formen. Zugeschnitten auf den Arbeitsalltag von Führungskräften und Unternehmern. Praxisorientiert und zeitgemäß.
Übungen und Reflexionsaufgaben
Unsere erfahrenen Trainer leiten dich an, das Gelernte aktiv in Übungen und Aufgaben zu reflektieren und in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
Experten-Videos
In jedem Modul vermitteln renommierte Experten ihr Wissen in speziellen Videos. Dieses Wissen wird dann von der Seminargruppe anhand der Unterlagen vertieft.
Präsenzseminar
Jeden Monat wirst du vor Ort von einem erfahrenen Trainer begleitet. Gemeinsam übertragt ihr die Seminarinhalte auf deinen Führungsalltag.
Online-Akademie
Du erhältst den vollen Zugriff auf unsere Online-Akademie inklusive Bonusmaterial.
Zeitraum: 6–12 Monate
Unsere Führungskräftetrainings erstrecken sich über sechs bis zwölf Monate. Das Erlernte festigt sich dadurch nachhaltig. Flexibler Einstieg jederzeit möglich.
Der 360-Grad-Ansatz
Die sechs Kompetenzbereiche der Führung
Mitarbeiterführung
Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung, konstruktiver Umgang mit sozialer Vielfalt, transformationale Führungsmethoden
Produktivität
Zeitmanagement, Selbstorganisation, agile Arbeitsmethoden, Projekte & Prozesse, optimale Zielerreichung
Kommunikation
Frei und offen kommunizieren, erfolgreich Feedbackgespräche führen, Körpersprache verstehen, Respekt als Kommunikationsbasis, schwierige Gespräche führen, erfolgreich verhandeln
Organisation
Team- und Organisationsstrukturen, Unternehmenskultur, Teamzusammenstellung, Recruiting & Employer Branding, Change Management, Strategie & Vision
Leistungsfähigkeit
Physische und mentale Gesundheit, Umgang mit Stress, Sport und Bewegung, gesund und fit am Arbeitsplatz, Achtsamkeit
Persönlichkeitsentwicklung
Eigene Lebensziele, persönliche Werte, emotionale Intelligenz, erfolgreiche Selbstmotivation, Selbstvertrauen, Eigenverantwortung, Persönlichkeitspsychologie
„Die Leaders Academy nutzt Modelle und Methoden, die komplexes Wissen so runterbrechen, dass es verständlich, handhab- und umsetzbar wird. Der perfekte Transfer von der Theorie zur Praxis.“
Dr. Stefan Frädrich,
Founder und Inhaber Leaders Academy
Nachhaltige Ausbildung
Intelligent, systematisch, kompakt
Sowohl der Aufbau als auch die Inhalte unserer Ausbildung basieren auf einem systematischen und nachhaltigen Ansatz – mit offenen Präsenzseminaren und verschiedenen Experten-Modulen. Dank der klugen Vernetzung der einzelnen Teile kannst du jederzeit einsteigen.
Lernen in regelmäßigen Einheiten
Unsere Seminare verteilen sich über einen Zeitraum von sechs Monaten, damit sich das Erlernte nachhaltig festigen kann. Die Regelmäßigkeit der Trainingseinheiten fördert ein vernetztes, praxisorientiertes Denken und sorgt für motivierende Aha-Effekte.
Wiederholen und Betrachtung aus unterschiedlichen Standpunkten
Im Zuge unseres 360°-Grad-Konzeptes wirst du in jedem Modul in verschiedenen Kompetenzbereichen geschult. Das Besondere dabei: Jeder Kompetenzbereich wird aus wechselnden Perspektiven und durch unterschiedliche Experten vermittelt.
Etabliertes Lernkonzept
Die Kombination aus namhaften Experten und erfahrenen Trainer mit langjähriger Führungsexpertise schafft optimale Synergieeffekte und hat sich vielfach bewährt. In kleinen Gruppen treffen Teilnehmer aus unterschiedlichen Branchen zum Erfahrungsaustausch und Netzwerken aufeinander.
Umsetzungsbegleitung durch Trainer
Das in der Ausbildung erworbene Know-how lässt sich optimal in den Arbeitsalltag integrieren: dank der Betreuung durch deinen persönlichen Trainer vor Ort und durch deine Teilnahme an der Online-Akademie.
Nachhaltige Führungskräftetrainings
Unsere Präsenztrainings
Intensives Jahresprogramm: 24 Experten-Module in 12 Monaten
360° FÜHRUNG
Profitiere von einer neuartigen, systematischen und nachhaltigen Ausbildung für Führungskräfte, Talente, Unternehmer und Selbstständige.
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Kompaktes Führungskräftetraining: 6 Experten-Module in 6 Monaten
FOKUS LEADERSHIP
In unseren intensiven Trainingseinheiten erlernst du die Prinzipien motivierender Führung – für die Anwendung in der Praxis, für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur.
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