Leaders Academy Trainerin Alexandra Scheifgen

Führungskräftetraining am Standort Bonn

„Ich unterstütze Führungskräfte und Geschäftsführer dabei, ihre ambitionierten Ziele und komplexen Herausforderungen – im Einklang mit ihrer Gesundheit – zu meistern. Denn Menschen lernen am Besten von Menschen und ihren Erfahrungen. Dabei lege ich besonderen Wert auf einen individuellen und wirksamen Praxistransfer vom Training in den Arbeitsalltag.”

Deine Alexandra Scheifgen Inhaberin & Trainerin

Kontakt aufnehmen

Alexandra Scheifgen über gute Führung

Darum ist mir Leadership wichtig

„Als Führungskräfte sind wir immer auch Vorbilder – mit unserem Handeln und unserer Haltung. Menschen dazu zu befähigen mit modernen Führungsskills ihre Mitarbeiter sicher und souverän zu führen und dabei einen authentischen, persönlichen Führungsstil zu entwickeln, das ist meine Leidenschaft. In meinen Führungskräftetrainings und 1:1 Coachings teile ich meine hohe Praxiserfahrung, die ich branchenübergreifend als Führungskraft persönlich gesammelt habe.”

Professionelle Mitarbeiterführung gehört zu den wertvollsten Kompetenzen eines Unternehmens und ist in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je geworden. Und genau hier möchte ich helfen, durch Weiterbildung und Coaching. Denn: Führungskompetenz kann man lernen. Ich unterstütze Geschäftsführer und das Management dabei Teams aufzubauen und Mitarbeiter zu halten, indem ich ihnen Tools und Techniken an die Hand gebe mit denen sie eine Umgebung schaffen, in denen Menschen mit Freude ihr Bestes tun.”

Diese Führungskräftetrainings biete ich an

Uns ist ein nachhaltiger Lerneffekt besonders wichtig, da wir sicherstellen möchten, dass du das Erlernte tatsächlich in der Praxis anwendest. Unsere Trainings 360° FÜHRUNG und FOKUS LEADERSHIP erstrecken sich daher über einen Zeitraum von 6-12 Monaten. Die Grundlage dieser Programme bilden die sechs Kernkompetenzen moderner Führung.

360° FÜHRUNG FOKUS LEADERSHIP

Inhaberin & Trainerin

Nahaufnahme von einer Trainerin. Sie lächelt in die Kamera.

Alexandra Scheifgen

Alexandra Scheifgen steht seit über 25 Jahren im Kontakt mit Kunden und kennt daher ihre Herausforderungen bestens. Als Gesamtvertriebsleiterin der Verlagsgruppe Handelsblatt hat sie die Digitalisierung des ehemaligen Zeitungsverlages hin zur multimedialen Mediengruppe neu definiert.

In ihrer Rolle als selbstständige Unternehmensberaterin und zertifizierter Mental-Coach unterstützt sie Unternehmen auch in schwierigen Situationen. Als langjährige Führungskraft im eigenen Unternehmen sowie in o.g. Handels- und Medienunternehmen versteht sie persönlich, wie mit der richtigen Mitarbeiterführung, das Potenzial des eigenen Teams im Sinne eines erfolgsorientierten und nachhaltigen Miteinanders genutzt werden kann.

Mit der Gründung der Akademien Aachen, Bonn und Köln widmete sie sich komplett dem Thema Leadership. Ihr Ziel: Durch erfolgreiche Kommunikation, gutes Zeitmanagement und eine mitarbeiterzentrierte Führung kann das Management individuell auf ihre Teams und ihre Mitarbeiter eingehen und für eine motivierende und produktive Unternehmenskultur sorgen, in der sich alle wohlfühlen.

Alexandra Scheifgen kontaktieren

Referenzen

„Unser Team war bereits vor dem Start des Trainings erfolgreich und motiviert unterwegs. Dies sieht man unter anderem auch daran, dass unsere Mitarbeiter im Durchschnitt nur 3,5 Tage pro Jahr krankgeschrieben sind. Für mich ist das Thema Fortbildung und Weiterbildung so relevant, dass ich stets schaue, wo wir uns als Team noch weiter verbessern können. Mit den Trainings, die ich auch selbst in Düsseldorf und Köln besuchte, habe ich hervorragende Erfahrungen gemacht.”

Christian Lösch

Inhaber W&L Schaltanlagen GmbH

„Nach einem Probetraining waren wir vom Konzept überzeugt & die Teilnahme wurde kurzfristig entschieden. Sowohl die Videos, die Moderation als auch die Diskussion mit unternehmensfremden Teilnehmern öffnen den Blick für das eigene Führungsverhalten & Optimierungsmöglichkeiten. Nicht selten fühlt man sich regelrecht ertappt & kann diese Erkenntnisse meist sehr schnell in der Praxis umsetzen. Unser unternehmensinterner Austausch mit den teilnehmenden Kollegen führen zudem zu einer kontinuierlichen Veränderung des Führungsverhaltens. Hierbei ist die Laufzeit des Trainings von 12 Monaten von nicht zu unterschätzender Bedeutung. Das Erlernte prägt sich über die Dauer besser ein & ist dadurch nachhaltig.”

Lothar Braun

Head of Corporate IT, William Prym Holding GmbH

„Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.”

Martin Steyer

Vorstand, Printvision AG

„Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.”