Ein Mann mit Brille schaut lächelnd in die Kamera.

Führungskräftetraining am Standort Reutlingen

„Ich helfe Führungskräften dabei, die beste und stärkste Führungskraft zu werden, die sie sein können. Darüber hinaus vermittle ich dir die Kompetenz, jeden deiner Mitarbeitenden so zu führen, dass diese oder dieser sich auf ein höheres Niveau entwickelt. Damit du dir als Führungskraft Freiräume für wirklich wichtige Aufgaben schaffst.”

Dein Berthold Ebner Inhaber & Trainer

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Berthold Ebner über gute Führung

Darum ist mir Leadership wichtig

„Die meisten Vorgesetzten, die ich bisher hatte, waren fachlich die Besten, im Umgang mit Mitarbeitenden jedoch zum Teil völlig überfordert. Weil ich es selbst erlebt habe, dass es etliche Chefs in mittelständischen Unternehmen gibt, denen schlichtweg nachhaltige Methoden und Werkzeuge zur Führung Ihrer Mitarbeitenden fehlen. Die kein echtes Interesse daran haben, Menschen zu befähigen und weiter zu entwickeln. Jemandem nicht nur zu sagen, was er anders machen soll, sondern sich echt dafür zu interessieren, weshalb er es bislang anders macht. Bei sich selbst die Lust am Führen zu erwecken und andere zu inspirieren sich zu trauen.

Heute bin ich zertifizierter Führungskräfte-, Vertriebs- und Persologtrainer. Und ich verhelfe meinen Klienten mit klarem Fokus zu einem Ziel: der kontinuierlichen und nachhaltigen Umsetzung des Wissens in Ihrer eigenen Firma.”

Diese Führungskräftetrainings biete ich an

Uns ist ein nachhaltiger Lerneffekt besonders wichtig, da wir sicherstellen möchten, dass du das Erlernte tatsächlich in der Praxis anwendest. Unsere Trainings 360° FÜHRUNG und FOKUS LEADERSHIP erstrecken sich daher über einen Zeitraum von 6-12 Monaten. Die Grundlage dieser Programme bilden die sechs Kernkompetenzen moderner Führung.

360° FÜHRUNG FOKUS LEADERSHIP

Inhaber & Trainer

Berthold Ebner

Als zertifizierter Führungskräftetrainer und Inhaber der Leaders Academy Reutlingen und Ravensburg gibt Berthold Ebner seine Erfahrung aus über 25 Jahren Führung nachhaltig und leidenschaftlich an seine Klienten weiter.

Speziell Führungskräfte von klein- und mittelständischen Unternehmen befähigt er, ihren Fokus auf das Tun zu richten und sich auf die Umsetzung des Erlernten zu konzentrieren. Nur so können sich echte Resultate zeigen – persönlich wie unternehmerisch.

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Referenzen

„Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.”

Birgit vor der Wülbecke

Personalleiterin, SoCura GmbH

„Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.”

Martin Steyer

Vorstand, Printvision AG

„Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!”

Stefan Schick

Geschäftsführer, Ü-Küchen OHG